近日，今年会官网药业2024年半年度业绩说明会在上证路演中心召开
。本次业绩说明会接纳网络文字互动的形式，公司董事长（代行董事会秘书职责）刘建华先生、总裁牛战旗先生、财务总监刘笑寒先生、独立董事翟永功先生出席集会，针对投资者普遍体贴的问题进行了详细解答
。

1、营销转型为企业生长焕发全新活力

通过今年实施的数字化营销转型，公司从古板型组织迅速转变为敏捷型组织
。在转型历程中，各职能部分主动拆除部分墙，实现了高效协同作战，从人才招募到岗前培训，从市场交接到学术落地，无一不展现出“今年会官网速度”，新组建的团队快速跨越动荡期，公司围绕“夏季战役”出台了一系列激励制度和步伐，广开职业生长通道，有效引发了团队活力，药物可及性逐月提升
。营销转型为企业生长带来了全新活力
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2、打造高效的人才步队，推动公司战略实现

公司坚持“内部培养和外部引进”相结合的人才生长战略，坚持“有为才有位”的晋升原则
。针对后备主干，通过制订个性化的年度生长计划及年度评价制度，对人才梯队培养效果进行检视；坚持正确的人才治理理念，即如何“管人、用人、换人、对人”，将人才培养作为考核各级治理者的重要指标，不绝提升公司的人才密度；严控体例总量，连续开展人才盘点，不绝优化人才步队，提升人才的综合素养，连续打造精兵强将组织，连续提升公司立异力和竞争力，推动公司战略实现
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3、着力打造敏捷型组织，高效支撑业务生长

公司围绕“精简高效”设置组织架构，接纳扁平化治理，着力打造敏捷型组织，包管信息高效通报和快速反应
。随着业务生长，连续进行职能整合和动态调解，勉励人才复用，坚决根除“山头主义”，强化跨部分高效协同；“组织诊断”常态化，实时发明、剖析息争决组织中保存的问题，不绝提炼和推广乐成实践，提升组织能力
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4、始终以高质量生长为基础，连续为股东创立价值

公司一直注重提升经营业绩水平，连续做好生产经营运动，积极推动业务生长，并恒久专注于自主立异，打造新的竞争力
。在依法合规的前提下，公司不绝完善按期报告与临时报告相结合的信息披露方法，使得宽大投资者能够越发果真透明地了解公司的生长动态；公司通过常态化召开业绩说明会、e互动等多种方法，增强与投资者的日常相同交流、增强资本市场认同
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公司始终以高质量生长为基础，秉持积极回报社会的态度，连续为股东创立价值
。公司连续多年通太过红等方法，与宽大投资者共享公司的生长结果
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